asesoría clásica y Efectiva / Classic and Effective Advice
Asesoría Fiscal / Tax Consulting
DESCRIPCION DEL SERVICIO / SERVICE DESCRIPTION
Toda ciencia tiene una constante evolución; y esto no pasa desapercibido para la Ciencia Jurídica la cual ha entrado en un mundo de evolución nunca antes visto.
Tal es el caso del área Fiscal, que en verdad, se encuentra en constante evolución, de tal forma, que si pretendemos realizar una defensa bajo la “escuela tradicional”, es totalmente seguro que se obtendrán sentencias perdidosas y en perjuicio de la empresa.
Uno de los aspectos más importantes que ha tenido en su evolución el área Fiscal, es la vinculación que existe con las demás áreas el derecho, para ello cito como ejemplo la siguiente vinculación:
Fiscal – Laboral
Actualmente, muchas empresas consideran que no tiene nada que ver el área Fiscal con el área Laboral, sin darse cuenta el peligro grave que corre esta desvinculación que realiza la empresa sobre este tema.
Pues bien, recordemos que en el área Laboral, existe una comisión mixta llamada de reparto de utilidades; y que sigilosamente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), vigila mediante sus visitadores. Si tu empresa ha tenido este tipo de visitas, te darás cuenta que el visitador, en lo medular, solo te requiere la integración de la comisión mixta, y el aviso sobre el reparto de utilidades publicado en el interior de la empresa y el documento en sí mismo; proporcionando a la empresa un plazo para que pueda agregar cualquier tipo de documento y manifestarse sobre la visita.
Transcurrido el plazo, procede la misma Secretaría del Trabajo y Previsión Social al emplazamiento documentalmente contra la empresa visitada. Es ahí en donde la empresa, pretende “armar” estrategia, simulando que en verdad existió la comisión mixta para el reparto de utilidades, crear los documentos sobre el aviso de reparto de utilidades, etc.. Pero esta estrategia es totalmente peligrosa, porque el problema no radica en esencia en este tema, sino en el contenido del documento que propone el reparto de utilidades, deriva directamente de la declaración anual de la empresa. Si ésta última trae problemas fiscales derivados de facturas apócrifas, etc., la declaración anual está viciada y por consiguiente el proyecto de reparto de utilidades.
Así mismo, si la empresa, en el intento de pagar menos reparto de utilidad a los trabajadores, manipula la información en relación a la declaración anual, es totalmente seguro que existirá un problema fiscal grave, pues si existe discrepancia entre el reparto de utilidad en relación a la declaración anual, esto va provocar revisiones exhaustivas tanto para la SHCP, así como STPS, pues ambas cruzan información para el mayor control.
Este es un ejemplo, de tantos que podríamos mencionar, de los cuales la empresa debe poner mucha atención; y recordemos que solo mencionamos la vinculación Fiscal – Laboral; faltaría comentar Fiscal – Mercantil; Fiscal – Civil, etc., pues todo esto generará conflictos de naturaleza fiscal.
Every science has a constant evolution; and this does not go unnoticed by Legal Science which has entered a world of evolution never seen before.
Such is the case of the Tax area, which in truth is constantly evolving, in such a way that if we intend to carry out a defense under the “traditional school”, it is completely certain that losing sentences will be obtained and to the detriment of the company.
One of the most important aspects that the Tax area has had in its evolution is the link that exists with the other areas of law, for this I cite the following link as an example:
Tax – Labor
Currently, many companies consider that the Tax area has nothing to do with the Labor area, without realizing the serious danger that this separation carried out by the company on this issue runs.
Well, let us remember that in the Labor area, there is a mixed commission called profit sharing; and that the Secretariat of Labor and Social Welfare (STPS) secretly monitors through its visitors. If your company has had this type of visits, you will realize that the visitor, at the core, only requires the integration of the joint commission, and the notice about the distribution of profits published inside the company and the document in itself; providing the company with a deadline so that it can add any type of document and express itself about the visit.
Once the period has elapsed, the same Ministry of Labor and Social Security proceeds with the documentary summons against the visited company. This is where the company tries to "build" a strategy, simulating that the mixed commission for the distribution of profits really existed, creating the documents on the notice of profit distribution, etc. But this strategy is totally dangerous, because the The problem does not essentially lie in this issue, but in the content of the document that proposes the distribution of profits, which derives directly from the company's annual declaration. If the latter brings tax problems derived from apocryphal invoices, etc., the annual declaration is flawed and consequently the profit sharing project.
Likewise, if the company, in the attempt to pay less profit sharing to the workers, manipulates the information in relation to the annual declaration, it is absolutely certain that there will be a serious fiscal problem, because if there is a discrepancy between the profit distribution in In relation to the annual declaration, this will cause exhaustive reviews for both the SHCP and STPS, since both cross information for greater control.
This is one example, of many that we could mention, of which the company must pay close attention; and let us remember that we only mention the Fiscal – Labor link; It would be necessary to comment on Fiscal – Commercial; Fiscal – Civil, etc., since all this will generate conflicts of a fiscal nature.
For further exchange of opinions on these topics, you can contact us with pleasure, remember that we are supported by more than half a century of professional experience, to protect your assets and your person, offering our services nationwide.